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合併後、人事統合を効果的に進めるには｜日経BizGate ~ 現に、職種別の人事制度を有している企業もある。企業年金制度についてのみ、関連法で「合併後、1年以内の制度統合」が定められているが、「人事制度全体を統合しなければならない」という定めはない。

合併を成功に導くための手順 ~ 合併を成功に導くための手順 代理店にとって課題ともいえる「合併」 本来、合併するもの同士目的は同じはずであるが、合併後にさまざまなほころびが互い への不信感へとつながり、結果として骨肉の争いへ発展していく。